Wir backen große Brötchen
MITARBEITER ERFOLGREICH FINDEN, BINDEN, SCHULEN!
Digital, professionell, inspirierend und einfach anders. Gegründet in Bielefeld, betreut Aramaz Digital heute über 200 Bäckereien, Metzgereien und Lebensmittelbetriebe aus Deutschland, Österreich und der Schweiz strategisch und operativ rund um die Themen Mitarbeitergewinnung & Employer Branding. Wir sind digitale Macher und kreative Strategen und lieben das, was wir tun: Den Fachkräftemangel im Bäckerhandwerk bekämpfen und durch digitale Sichtbarkeit aus Bäckereien echte Mitarbeiter-Magneten machen. Wir wachsen stark und suchen deshalb neue Kolleginnen & Kollegen, die uns bei unseren Zielen unterstützen. Hierbei suchen wir Leistungsträger und motivierte Mitmacher, die bereit sind, jeden Tag Vollgas zu geben! Wenn Sie bereit für Ihren großen beruflichen Durchbruch sind, dann werden Sie jetzt Teil unseres Teams und starten Sie Ihre Karriere bei Aramaz Digital.
Profitieren Sie von unseren Mitarbeitervorteilen
Mehr als nur ein Obstkorb...
Das erwartet Sie bei uns..
Eigenverantwortliches Arbeiten in einem modernen Büro (neu renoviert)
Frisches Obst, MeyerMenü-Essenslieferung und eine feine Auswahl an Heißgetränken
Team-Events (Weihnachtsfeier, Back-Workshop, Firmenlauf etc.)
Während der Einarbeitung hilft dir dein Buddy mit Fragen und Hilfestellungen
Hochwertige Büroausstattung (Herman Miller Bürostuhl, etc.) – Apple MacBook, iPhone, AirPods, DELL-Monitor etc.
Fortbildungen & Fachwissen (Seminare, Webinare, Workshops)
Strukturierte Einarbeitung & Begleitung (um Dir den perfekten Einstieg zu ermöglichen)
Fitnessstudio-Vertrag im Wert von über 600 € im Jahr bei Fitness First (direkt nebenan)
Gemeinsam große Ziele erreichen
DAZU BRAUCHEN WIR LEISTUNGSORIENTIERTE & EHRGEIZIGE MENSCHEN
Aramaz Digital ist das marktführende digitale Beratungsunternehmen für Bäckereien, Konditoreien, Metzgereien und den Lebensmittel-Mittelstand im deutschsprachigen Raum mit Fokus auf die Themen Mitarbeitergewinnung und -entwicklung.
Mit über 200 betreuten Bäckereien & Konditoreien aus Deutschland, Österreich und der Schweiz, über 10.000 Werbemaßnahmen über Social Media und Google sowie einem Jahreswachstum von mehr als 100% gehört sie zu den führenden inhabergeführten Beratungsunternehmen im Lebensmittel-Mittelstand in Deutschland.
Unser Ziel ist es, unseren Kunden den entscheidenden Vorteil im Kontext der Mitarbeitergewinnung und Arbeitgebermarkenbildung zu verschaffen. Dabei verfolgen wir einen ganzheitlichen Ansatz aus strategischer Beratung und operativer Umsetzung.
Aktuell haben wir keine offenen Stellen. Senden Sie uns Ihre Initiativbewerbung mit Lebenslauf für die Abteilungen Sales, Backoffice, Marketing oder Customer Success gerne an: jobs@aramaz-digital.de
Prinzipien & Einstellungen
Erfahren Sie im nachfolgenden mehr über die Prinzipien und Einstellungen (Core Values) bei Aramaz Digital. Sie bilden das Herzstück unseres Unternehmens und begleiten uns als Fahrplan bei allen unseren Entscheidungen und Handlungen.
1 | Menschen miteinander verbinden Wir verbinden Unternehmen mit qualifiziertem Personal, sichern so Existenzen und sorgen für den Erhalt des Lebensmittel-Handwerks und des Lebensmittel-Mittelstands im deutschsprachigen Raum.
2 | Wir sind ein Team Wir halten zusammen und jeder von uns leistet seinen Beitrag dazu. Jeder Einzelne ist wichtig. In einem Klima von Geben und Nehmen pflegen wir einen respektvollen & gewissenhaften Umgang mit Kunden & im Team.
3 | Mehr liefern als erwartet wird Wir liefern täglich mehr als von uns erwartet wird. Unsere Kunden erleben dadurch ständig Wow-Effekte und sind dankbar dafür, dass sie uns als Partner an ihrer Seite haben.
4 | Ein Wort ist ein Wort Was wir sagen, machen wir. Wir sind verlässlich und übernehmen persönliche Verantwortung für unsere täglichen Entscheidungen, unser Handeln und unsere Ergebnisse.
5 | Digitale Macher Wir sind digitale Macher, setzen unsere kreativen Ideen wirksam um und entwickeln dadurch die besten Lösungen für unsere Kunden.
Das sagen unsere Mitarbeiter
Julia
Julia hat eine Ausbildung als Konditorin und Fachverkäuferin im Lebensmittelhandwerk absolviert und war zuletzt im Lebensmitteleinzelhandel tätig, bevor sie bei Aramaz Digital als Erfolgsmanagerin im Bereich Customer Success durchstartete.
Innerhalb eines Jahres eignete sie sich als Quereinsteigerin umfassende Kenntnisse in digitaler Mitarbeitergewinnung an und beherrscht heute wichtige digitale Tools, die für ihre Tätigkeit bei Aramaz Digital unerlässlich sind.
Neben einem systematisch und überdurchschnittlich steigenden Grundgehalts profitiert sie auch von Provisionen für jede erfolgreiche Beratung.
OPTIMALE EINARBEITUNGS- UND ARBEITSPROZESSE
QUALITÄTSMANAGEMENTSYSTEM ISO 9001
Aramaz Digital wurde von TÜV Rheinland für optimale Bewerbungs-, Einarbeitungs- und Arbeitsprozesse mit dem renommierten Qualitätsmanagementsystem - ISO 9001 - erfolgreich zertifiziert.
In einem aufwändigen Verfahren wurden unter anderem unsere kompletten Bewerbungs- und Einarbeitungsprozesse überprüft. In einem jährlichen Überwachungsaudit werden die Prozesse weiterentwickelt und verbessert.
E-LEARNING VON ARAMAZ DIGITAL
EXKLUSIVES FACHWISSEN FÜR BERUFS- UND QUEREINSTEIGER
Bei Aramaz Digital haben Berufs- und Quereinsteiger die Möglichkeit, durch unsere digitale Schulungsplattform innerhalb kürzester Zeit das benötigte Fachwissen für ihre neue Position zu erwerben. Hier finden Mitarbeiter eine Vielzahl von Schulungsmaterialien, wie Videos und Anleitungen, welche Schritt für Schritt Aufgaben und Prozesse detailliert erklären. Mit unserer digitalen Schulungsplattform können sich Mitarbeiter bei Aramaz Digital beruflich schnell weiterentwickeln und in ihrer Karriere aufsteigen.
AUSGEZEICHNET ALS KUNUNU TOP COMPANY 2024
AUSGEZEICHNETER ARBEITGEBER IN BIELEFELD
Seit 2015 zeichnet Europas größte Arbeitgeber-Bewertungsplattform - kununu - Unternehmen mit einem Gütesiegel als Top-Arbeitgeber aus, wenn diese auf kununu von Mitarbeiter*innen besonders gut bewertet worden sind.
Aramaz Digital wurde zum dritten Mal in Folge mit diesem Top Company-Siegel ausgezeichnet.
Der kununu Score ändert sich kontinuierlich, daher wird das Top Company-Siegel auf jährlicher Basis vergeben. Somit wird die Aktualität und Relevanz der Auszeichnung gewährleistet. Unter allen Arbeitgeber-Siegel auf dem Markt genießt das Top Company-Siegel von kununu die größte Bekanntheit in D-A-CH. Das Besondere: Die Auszeichnung wird auf Basis von Bewertungen unseres Unternehmensprofils erstellt. Durch die datenbasierte und unabhängige Vergabe des Siegels nimmt kununu eine authentische Bewertung der jeweiligen Unternehmensdarstellung vor.
